2008年，我所党建工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照市、县党代会精神，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，全面创新党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强党的创造力、凝聚力和战斗力，不断推进农业科技创新，以多出科研成果和增加开发效益为目标，力争在服务“三农”，加快海西建设中发挥更大的作用。

一、以深入贯彻十七大精神为重点，加强政治思想工作

1、深入学习贯彻党的十七大精神。各支部要根据明农所委[2007]3号文件精神，制定深入学习贯彻十七大精神的计划，认真组织党员干部研读十七大报告和党章，努力掌握重大理论观点、重大战略思路、重大工作部署。要加强学习引导，组织开展专题报告、辅导讲座、研讨交流等活动，认真解答干部群众学习中遇到的各种问题。特别是党员领导干部要带头学习，带头宣讲，带头贯彻。要坚持以领导干部为重点，发挥理论学习中心组的作用，切实安排好领导干部的学习。领导干部要结合学习，深入领会党的十七大精神实质，更好地推动工作。各支部要把学习宣传贯彻党的十七大精神与干部教育培训工作、加强领导班子建设和基层党组织建设有机结合起来。在农科所网站和宣传栏上开设专栏大力宣传党的十七大的重大意义和历史贡献，宣传党的十七大报告和党章，宣传广大干部群众对党的十七大的热烈反响，并充分利用十七大专栏这一有效载体，将干部职工的学习成果进行展示交流，不断把学习活动引向深入。

 2、抓好思想建设。继续以“双学双增”（即学理论、学业务，增素质、增活力）活动为载体，以学习贯彻党的十七大精神为重点，不断健全经常性学习教育制度，坚持理论联系实际，紧密联系我所的工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。在推进农业科研发展、服务三农中体现党的先进性，切实使十七大精神贯穿于工作中。与此同时，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范，开展“讲风格，比修养、促和谐”活动，形成诚实守信、团结友爱、相互尊重、互相帮助、共同进步的良好氛围。

3、抓好学习培训。进一步健全完善中心组学习的有关制度，不断推进党员领导干部理论学习的制度化、规范化，要求每季度组织召开一次学习讨论会；每半年自学一本好书；每半年邀请有关领导或专家到所里开展讲座等。通过开展多形式的学习活动，不断提高干部的理论素养和专业知识水平。今年拟选派一名处级领导、一名科级干部到市委党校学习培训。

4、开展纪念改革开放30周年活动。通过举办形势报告会、座谈会等形式，深入进行改革开放宝贵经验的总结和宣传教育，并结合我所三十几年来取得的丰硕科研成果，开展“树奉献之风”为主题的系列教育活动，倡导全所科技人员以所老一代科学家为楷模，充分发挥个人的聪明才智，为农业科研发展作出积极贡献。并配合有关部门举办“纪念改革开放30周年”的相关活动。

二、以提高执政能力为目标，加强干部队伍建设

5、加强队伍建设。按照“围绕中心，求真务实，创新机制，再创佳绩”的工作目标，在干部队伍中大力倡导胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的八种良好风气，着重从思想作风、学风、工作作风和干部生活作风等方面入手，努力实现干部作风的进一步转变。认真开展党的政治纪律教育，开展以加强干部作风建设为主题的教育活动，不断提高党员干部思想道德修养。结合我所实际，开展“讲大局，比贡献，促发展”活动，营造争创一流，想干事、能干事、干成事的良好氛围，把广大干部的政治热情引导到谋发展、促发展上来，爱岗敬业地完成好各项工作任务。建立富有生机与活力的干部管理机制和规范有序、廉洁高效的运行机制，进一步规范管理、强化考核、加大激励约束力度，积极推进干部“能上能下”，切实提高干部素质，转变工作作风，增强工作活力。同时要认真贯彻落实中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果。

6、推进人才建设。坚持党管人才原则，进一步优化人才结构，提高人才素质，实施好“人才强所”战略。要进一步抓好高层次人才的培养工作，认真落实市管拔尖人才“一带一”培养制度，提高专业技术人才的层次和水平。特别是抓好市委、市政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》和《三明市“十一五”人才专项规划》的落实。与此同时，、不断完善人才激励和管理机制，认真落实《三明市农科所2007-2009年管理体制改革方案》、《三明市农科所2007-2009年管理体制改革方案实施细则》、《三明市农科所自立项目、青年课题管理办法》等改革措施，继续探索有效的扶持政策和激励措施，充分发挥人才的作用，促进我所各项事业更好、更快地发展。

三、以树立优良作风为根本，加强党风廉政建设

7、认真落实党风廉政建设责任制。按照中纪委制定下发的《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008年—2012年工作规划》要求，不断完善拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。认真落实《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步完善领导干部谈话、回复组织函询、诫勉和述职述廉制度。建立各项制度，强化对领导干部理财行为的监督。领导干部不涉足高档消费娱乐场所，不参加各种由他人支付费用的健身和旅游活动，不私自驾驶汽车和公车私用。贯彻执行党和国家机关工作人员不准赠送和接受“红包”的规定以及《廉政准则》和“八项规定”。不利用职务，影响人事工作。要认真执行领导干部收入申报制度、重大事项报告制度等规定。

8、切实加强干部队伍作风建设。加强党员干部的宗旨意识教育，认真开展“讲大局、比贡献、促发展”活动，营造争创一流想干事、能干事、干成事的良好氛围。坚持群众路线，多为群众办好事、办实事。领导干部要讲党性、重品行、做表率。要倡导求真务实、勤俭节约的工作作风。认真贯彻中央纪委第七次全体会议和胡锦涛同志在会议上的重要讲话精神。在工作中，要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

9、改进党员教育管理服务工作。贯彻落实市、县委保持共产党员先进性长效机制的十三项制度和三个意见，落实党员经常性教育制度，加强党员管理工作，做好发展党员和民主评议党员工作，及时处置不各格党员。认真落实中组发〔2008〕3号文件精神，加强党费收缴、使用、管理工作，增强党员组织观念，按时足额缴纳党费。开展结对帮扶、志愿服务等，构建和完善党员联系服务群众制度。

四、以完善机制为抓手，开创党建工作新局面

10、认真落实党建工作责任制。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，使党的建设目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终用发展来检验。不断健全完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关科室密切配合，全体党员共同参与的党建领导体制和工作机制。要积极推进党内民主建设，认真执行《党员权利保障条例》，尊重落实党员主体地位，探索扩大党内基层民主多种实现形式。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，进一步完善党的领导制度和决策机制。

11、进一步完善党建工作制度。不断改进党要管党的方式方法，努力提高党要管党的水平。按照落实科学发展观、构建和谐社会的要求，找准做好党建工作的着力点。要善于谋划党建工作思路，勤于开展党建调查研究，组织制定好党建工作的目标任务。要逐级细化分解党建工作目标任务，充分调动各党支部和党务干部抓党建工作的积极性和创造性，形成齐抓共管党建工作的合力。要建立党建工作的考核评价机制，把党建工作状况作为考核党支部工作和领导干部政绩的一项重要内容。注重发挥典型的辐射作用，在所里开展评先评优活动，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

12、加强工会、共青团、女工委等群众团体工作。进一步落实“党建带三建”制度，充分发挥工会、共青团、妇女组织作用。整合工青妇组织的力量，广泛开展干部职工喜闻乐见的文体活动。 同时，重视加强对党务干部的培训，不断改善他们的知识和专业结构，进一步提高他们的工作水平和业务能力。

13、积极推进和谐农科所建设。以创建省级文明单位为契机，加大对精神文明创建工作的指导。认真落实综治、计生等工作责任制，推进“平安单位”建设，维护单位的安全稳定。组织开展创建“文明科室”活动，营造整洁、有序的办公环境。紧紧围绕“精神固所，科研强所，开发兴所，环境美所，和谐建所”工作思路，完善引人、用人、育人机制，营造良好氛围，做到人尽其才，才尽其用，共同谋求农业科技事业持续发展、和谐建所的良好氛围。

中共三明市农科所总支部委员会

                                 2008年3月15日