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三明市农科所领导班子落实党风廉政建设责任制述职报告
发布日期:2008-02-28 阅读:
    2007年,在市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,根据新形势新任务的要求,全面加强作风建设,确保党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作措施落到实处,切实抓好党政领导班子和全所干部的勤政廉政工作。
一、    抓好领导班子建设,为党风廉政建设提供组织保障。                     
1、我所成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,以党总支部书记为组长,副书记为副组长,副所长为成员,并由四位所领导实行分管挂点,一级抓一级,一级对一级负责,形成党总支统一领导,党政齐抓共管的工作格局。按照市落实党风廉政建设责任制领导小组的要求,结合工作实际完善反腐倡廉“六个机制”工作的实施意见,对“六个机制”工作进行细化分解,逐项抓好落实。
2、根据三明市纪委、市委组织部要求,认真开好领导干部民主生活会,把提高民主生活会质量作为加强廉洁自律工作的重要手段来抓。在召开民主生活会前能广泛收集群众对班子和班子成员的意见;会上认真通报群众意见,逐条对照检查;会后制定整改方案,并采取措施切实加以改进。
3、大力加强干部作风建设。在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,认真执行《关于加强和改进领导干部作风建设的意见》等文件精神,着力解决干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变
4、不断完善领导班子议事制和财务审批制,规范决策和审批程序,加强经济合同和财务往来管理,使经济往来违规的可能性得到了有效的防范。通过完善各项工作机制,领导班子民主气氛浓,小事常通气,大事桌上议,组织原则性强,党务、所务分工不分家,不搞两张皮,议定的事,齐抓共管。对出现的苗头性和倾向性问题,不包庇,不迁就,做到早提醒、早敲警钟、早防范,并支持干部职工参与日常事务的管理和监督,及时解决群众关心的热点、难点问题。在组阁各中心、科室负责人问题上,党总支严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于重申和建立党风监督五项制度的实施办法》等规定选拔任用干部。给年轻干部压担子、严要求、重管理,并召开全所干部职工大会进行民议测评,不任人唯亲、不求全责备,不拘一格抓好中层领导建设,用事业留人,用感情留人,有效地防止了用人上的不正之风。
二、    抓好政治思想教育,为党风廉政建设提供思想保障。
1、一年来,我们认真组织学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《八个坚持、八个反对》等廉政法规制度和制止奢侈浪费“八条规定”;组织学习十七大报告和胡锦涛总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述,积极开展以加强领导干部作风建设为主题的教育活动。如:组织观看了有关廉政建设的电视教育片;认真组织举办“倡导八好风气,增强三种意识”、“党的十七大”等专题辅导学习讲座,进一步提高全所干部职工对十七大精神的理解与认识;下发《中共三明市农科所总支部关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》,组织全所干部职工认真学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神,用十七大精神武装头脑、指导实践,在全所营造良好的学习氛围,迅速掀起学习热潮;举办了“农业现代育种与生物技术”中、高级研修班以及《创新能力与职业道德》培训。有力推进广大干部的理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,不断提高广大干部的思想道德修养和综合素质。
2、健全源头防治腐败机制。所领导班子认真贯彻《中国共产党党员领导廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》等廉政法规制度。不涉足高档消费娱乐场所,不参加各种由他人支付费用的健身和旅游活动,不私自驾驶汽车和公车私用。贯彻执行党和国家机关工作人员不准赠送和接受“红包”的规定、以及《廉政准则》和“八项规定”坚决。对身边工作人员和配偶、亲属的教育管理严格。一年来,我所领导自身和下属、以及配偶亲属,没有发现有违规现象,清正廉洁,刚正不阿。譬如,在接待问题上,本着节俭、热情,不搞高档消费、高档接待。不参加有影响工作的吃请。在人事问题上,以事业为重,以大局为重,从不利用职务职便,影响人事工作。
3、认真执行领导干部收入申报制度、重大事项报告制度等制度规定。每位班子成员都能自觉按时填写收入申报表,及时上报有关部门。
三、    抓好业务工作,促进事业稳步发展。
切实改进领导干部工作作风,密切党群、干群关系。依靠群众,带领广大职工为我所事业发展努力工作,促进了本所事业的发展。科研方面,2007年新增立项15项。13项科研成果通过品种审定和科技成果鉴定。3个杂交水稻新品种(组合)获得《植物新品种权证书》,2个杂交水稻品种获“植物新品种权公告”。蔬菜、果树、花卉、生物技术研究也取得了较好的进展。福建六三种业有限责任公司被列入福建省农业产业化重点龙头企业,继续被认定为2007-2008年度省级高新技术企业。计生、综治、精神文明建设等各项工作协调发展。
今年科研工作亮点:一是融入国家农业科技创新体系,被国家农业部定为三明市国家水稻综合试验站,国家将连续五年,每年给予固定的经费扶持。水稻研究方面,全国仅有10家地区级科研所被列入其中。二是承担了“十一五”国家科技支撑计划重大项目:“农林动植物育种工程”课题中的子课题“高产优质多抗水稻育种技术研究及新品种培育”研究,中国水稻所程式华所长等科技支撑计划组的专家来所进行技术交流后,对我所的水稻育种研究给予了很高的评价。三是承担了福建省科技厅科技创新平台建设计划的 “三明市农作物良种选育创新平台建设”项目研究。该项目将为三明市的种苗选育提供实验平台。四是承担了福建省科技厅重点项目中的水稻1项、蔬菜2项、花卉2项、青饲玉米1项研究。一年承担省科技厅项目6项,这在省级科研所也不多见。五是我所的农村科普示范基地被中国科协评为“全国科普惠农兴村先进单位”。
一年来,我所坚持业务工作和党风廉政建设工作一起抓,同部署、同落实,同检查、同考核,取得了较好成效,有力促进了我所各项事业的稳步发展。在总结工作的同时,我们也清醒地认识到,党风廉政建设工作是一项长期的工作。在工作中,要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主,团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。努力实现领导干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

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